Recruiting & Employer Branding.
Endlich in einem Tool.
Das #1 Social Recruiting Tool für die Pflege
Pflegefachkräfte (m/w/d) gesucht!
Deine Karriere beim Mitevia Pflegezentrum
100 % Self-Service · Keine Vertragsbindung nötig · Server in Deutschland · DSGVO-konform
800+
1.200+
80 %
100 %
Über 200 Pflegeeinrichtungen setzen bereits auf kroot
Das Problem
Offene Pflegefachkraft-Stellen bleiben zu lange unbesetzt.
Der Fachkräftemangel trifft die Pflege besonders hart
Keine Zeit für Social-Media-Recruiting
Klassische Anzeigen erreichen kaum noch jemanden
Die Lösung
Alles, was eine Recruiting-Agentur macht -
nur besser, schneller, günstiger und in Ihrer Hand
100 % Self-Service.Volle Kontrolle in Ihrer Hand
Passive Kandidaten:Pflegefachkräfte erreichen, die gar nicht aktiv suchen
Deutlich schneller und günstiger als Agentur oder Vermittler
Datenbasiert & KI-optimierte Zielgruppenoptimierung statt Bauchgefühl
Smarte KI-Vorqualifizierung:nur passende Bewerbungen bei Ihnen
Jederzeit startklar, ohne Vertragsbindung
Zero Risiko. Hero Sicherheit.
100% Datenschutz.
DSGVO-konform
Unsere Prozesse entsprechen vollständig den rechtlichen Anforderungen der DSGVO.
ISO-zertifiziert
Unsere Server sind nach ISO-Standards geprüft und zertifiziert.
Server in Deutschland
Ihre Daten werden sicher auf Servern in Deutschland verarbeitet und gespeichert.
Fragen aus der Praxis
Nein. kroot ist so gebaut, dass Pflegedienstleitungen und Einrichtungsleitungen ganz ohne Marketing- oder Technik-Vorkenntnisse professionelle Anzeigen erstellen können. Sie beschreiben die offene Stelle, den Rest übernimmt die KI.
Ja. kroot lässt sich unabhängig von Einrichtungsgröße und Versorgungsform einsetzen - von der ambulanten Pflege über stationäre Einrichtungen bis hin zu Klinikträgern. Dank unserer flexiblen Preismodelle ist kroot sowohl für kleinere Einrichtungen mit begrenztem Budget und wenigen offenen Stellen als auch für große Unternehmen und Träger mit umfangreichem Personalbedarf eine passende Lösung.
Alle Daten werden DSGVO-konform auf Servern in Deutschland verarbeitet. Als Self-Service-Lösung behalten Sie jederzeit die volle Kontrolle über Ihre Bewerberdaten: Sie arbeiten direkt in kroot oder übertragen Bewerbungen über eine ATS-Schnittstelle nahtlos in Ihr bestehendes Bewerbermanagementsystem. So verbleiben sensible personenbezogene Daten in Ihren eigenen Prozessen - statt an externe Agenturen weitergegeben oder in nicht datenschutzkonformen Excel-Listen verwaltet zu werden.
kroot startet bei 595 € im Monat. Darin ist das komplette Werbebudget für Ihre Social-Media-Kampagnen bereits enthalten - es kommen keine weiteren Kosten hinzu. Der genaue Umfang richtet sich nach Ihrem individuellen Bedarf, etwa Anzahl der zu besetzenden Stellen. Am einfachsten besprechen wir das in einem kurzen, unverbindlichen Gespräch.
Neben Facebook und Instagram (Meta) spielt kroot Ihre Anzeigen auch auf TikTok und LinkedIn aus sowie über Google Display/Banner-Ads - je nachdem, wo Ihre Zielgruppe am besten erreichbar ist.
Ja. kroot bindet Sie nicht an lange Vertragslaufzeiten - Sie können flexibel kündigen und sind nicht zwingend an feste Mindestlaufzeiten gebunden wie bei vielen Agenturen oder Jobbörsen.
Nein, das ist nicht zwingend nötig - kroot kümmert sich um die technische Umsetzung. Falls Sie bereits eigene Unternehmensprofile haben, lassen sich diese aber ebenfalls sehr einfach einbinden.
Noch Fragen?Kontaktieren Sie uns!
Das einfachste Tool für Stellenanzeigen auf Social Media. Finden Sie schnell und einfach über Social Media qualifizierte Bewerber, die genau zu Ihrem Unternehmen passen. Das Tool kroot erstellt mit Hilfe von künstlicher Intelligenz effektive Jobanzeigen für Facebook und Instagram.
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