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kroot informiert

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Ihr Social Media Blog rundum die Personalsuche

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Willkommen auf unserem kroot Social Media Blog!

 

Sie suchen nach aktuellen Informationen, Trends und Tipps rund um die Vermarktung und Personalbeschaffung über soziale Medien wie Facebook, Instagram, Twitter & Co.? Bei unserem Social Media Blog bleiben Sachen Social Media Marketing und Recruiting immer up-to-date. 

 
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Ihr Social Media Media Blog fürs Recruiting

In unserem Social Media Blog verraten wir Ihnen, welche Maßnahmen Sie ergreifen können, um die Besetzung freier Stellen in Ihrem Unternehmen zu optimieren und wie Sie in möglichst kurzer Zeit qualifizierte neue Mitarbeiter:innen dazugewinnen, die zu 100 % zu Ihren Unternehmenswerten und dem bestehenden Team passen. 

 

Egal, ob Start-up, mittelständisches Unternehmen oder internationaler Konzern; mit den kroot-Tools können Sie Stellen- und Arbeitgeberanzeigen vollkommen selbstständig erstellen, auf Social Media schalten und überwachen, um Ihre KPIs langfristig zu optimieren. 📈 Wie das funktioniert, welche Inhalte Sie außerdem auf unserem Social Media Blog erwarten und die ersten wichtigen Tipps für Ihr Marketing & Recruiting möchten wir Ihnen nun verraten!

Social Media Blog: Immer Up to date bei Trends & Entwicklungen

Die Digitalisierung ist seit Jahren im vollen Gange. Ganz besonders die sozialen Medien sind in den letzten 10 Jahren regelrecht durch die Decke geschossen und nahezu jeden Tag scheinen sich insbesondere im Marketing und der Personalbeschaffung neue Social Media Trends zu entwickeln. 🚀 Auf Grundlage aktueller Studien analysieren wir von kroot diese Trends und stellen sie Ihnen auf unserem Social Media Blog vor. 

 

Um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben und herauszufinden, welche sozialen Plattformen gerade DER Place-to-be sind, erfahren Sie auf unserem Social Media Blog alles, was Sie wissen müssen, um Ihre Zielgruppe zu erreichen und Ihr Marketing und Recruiting in den sozialen Medien zu optimieren. Warum Key Performance Indicators (KPIs) dabei eine große Rolle spielen und wie diese Kennzahlen Ihr Controlling und Monitoring beeinflussen, ist auf unserem Social Media Blog ein wichtiger Bestandteil. 

 

Erfahren Sie, aus welchen Gründen KPIs bei allen aktuellen und zukünftigen Trends niemals vernachlässigt werden sollten, und durchstöbern Sie unseren kroot Social Media Blog über Marketing & Recruiting, um herauszufinden, wie Sie mit einer Social Media Strategie sämtliche Maßnahmen eigenständig realisieren können. 💪 Mit den vielseitigen Tipps auf dem kroot Social Media Blog verbessern Sie Ihre Reichweite, stärken Ihre Arbeitgebermarke und erleichtern die Beschaffung neuer Mitarbeiter:innen über Social Media.

Expertentipps zur Personalbeschaffung in unserem Social Media Blog 

Auch wenn wir von kroot uns mit unseren Tools auf die Personalbeschaffung und die Reichweitenstärkung in sozialen Medien konzentrieren, gibt es viele weitere Möglichkeiten, Ihr digitales Recruiting zu optimieren. Durch die Auswahl geeigneter Plattformen wie Online-Jobbörsen, sozialen Business-Plattformen – aber eben auch Social Media – erreichen Sie Ihre persönliche Zielgruppe. Wie erklären wir in unserem Social Media Blog🎯

 

Auf unserem Social Media Blog geben wir Ihnen wertvolle Tipps an die Hand, mit denen Sie nicht nur aktive, sondern auch passive Kandidat:innen erreichen und von Ihrem Unternehmen überzeugen. Wie Sie auf Social Media und über andere Kanäle aktiv auf potenzielle Bewerber:innen zugehen, möchten wir auf unserem Social Media Blog ebenfalls mit Ihnen teilen; dies ist insbesondere für Unternehmen mit großer Konkurrenz enorm wichtig.

 

Neben Social Media Recruiting und dem sogenannten Active Sourcing haben sich vor allem während der Corona-Pandemie Recruiting Trends entwickelt, die für neue Herausforderungen, aber auch für Perspektiven bei der Jobsuche sorgen – so finden das Recruiting und auch das Onboarding immer häufiger vollkommen digital statt.💻 Was die HR-Abteilung eines Unternehmens dafür benötigt, erfahren Sie auf unserem Blog für Social Media Marketing & Recruiting.

 

Erfahren Sie auf unserem Social Media Blog außerdem, wie Sie Ihr Team mit Diversity Recruiting über Social Media bunt und inklusiv gestalten, was Sie brauchen, um Remote Recruiting technisch einwandfrei umzusetzen, welche Maßnahmen Ihre Arbeitgebermarke stärken und vieles mehr. Mit unseren praktischen kroot-Tools haben Sie die Möglichkeit, all unsere Tipps direkt und vollkommen selbstständig in die Tat umzusetzen. 💪

Social Media Blog: Reichweite & Arbeitgebermarke stärken mit kroot

Wer Mitarbeiter:innen von sich überzeugen möchte, sollte sich nicht nur auf die eigene Kundschaft und die Vermarktung der zu verkaufenden Produkte oder Dienstleistungen konzentrieren. Um freie Stellen besonders schnell mit qualifizierten Arbeitnehmer:innen zu besetzen, hat die Qualität und Reichweite Ihrer Arbeitgebermarke oberste Priorität.👑 Auf unserem Social Media Blog erfahren Sie alles rund um die Bedeutung der sogenannten Employee Brand. 

 

Erhalten Sie in unserem Social Media Blog auch wertvolle Tipps und Tricks, wie Sie sich als Arbeitgeber:in gegen die brancheninterne Konkurrenz durchsetzen und wie Sie Vorteile für Arbeitnehmer:innen auch nach außen, beispielsweise über Social Media, kommunizieren können. Dabei sind nicht nur höhere Löhne, sondern vor allem Ihre Werte und die interne Unternehmenskultur wichtige Pull-Faktoren, die Sie auf Ihren Social Media Profilen und in Stellenanzeigen klar zum Ausdruck bringen sollten. 

 

Können sich potenzielle Bewerber:innen mit Ihnen und Ihrem Unternehmen identifizieren und bieten Sie gegenüber Ihrer Konkurrenz Vorteile wie diverse Teams, interne Vernetzungsangebote, ein sehr gutes Klima unter Kolleg:innen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, kann sich dies positiv auf Ihre Recruiting-Erfolge auswirken. 🤩 Wie Sie diese und weitere Maßnahmen wie die Nutzung unserer autonomen kroot-Tools in Ihrem Unternehmen etablieren können, erfahren Sie ebenfalls auf unserem Social Media Blog.

Social Media Blog: Was kann unser Social Media Rekruting Tool kroot?

Ein Alleinstellungsmerkmal von kroot sind nicht nur unsere professionellen Tipps, die Sie auf unserem Social Media Blog finden, sondern in erster Linie unsere beliebtes Tool. Mit einer einfachen App ist es nicht mehr nur Marketing und Social Recruiting Experten möglich, professionelle Stellenanzeigen für Social Media zu erstellen. 

 

Ganz ohne Vorkenntnisse ermöglicht das Tool kroot Ihnen mit nur wenigen Klicks die Gestaltung und Veröffentlichung erfolgreicher, reichweitenstarker und zielgerichteter Stellenanzeigen, die bis zu 30.000 potenzielle Bewerber:innen auf Facebook und Instagram erreichen. 😱 Anhand geo- und demographischer Informationen, der Anstellungsart und Job-Kategorie werden Ihre Stellenanzeigen exakt Ihrer Zielgruppe ausgespielt, so vermeiden wir Streuverluste und unnötige Kosten. 

 

Auf unserem Social Media Blog erfahren Sie, wie unser beliebtes Tool kroot funktioniert und welche Vorteile es außerdem für Sie bereithält. Brauchen Sie beispielsweise keine Stellenanzeigen, sondern möchten Ihre Reichweite als Arbeitgeber:in stärken? Kein Problem! Mit der kroot Arbeitgeberanzeige können Sie Ihre Reichweite stärken und die Vorteile Ihres Unternehmens als Arbeitsplatz auf Social Media kommunizieren.

 

Bei weiteren Fragen zu den Themen in unserem Social Media Blog dürfen Sie gerne jederzeit Kontakt zu uns aufnehmen. 

Noch immer Fragen?
Kontaktieren Sie uns.

kroot-kontakt

Oder telefonisch unter: +49 821 228 298 53

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Julia Wojcik
kroot - Social Media Recruiting Managerin
Telefon: 0821 22829853