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Das Eisbergprinzip
Die meisten Talente sind NICHT über Online-Jobbörsen wie Indeed, Stepstone & Co. zu erreichen
15% aktiv auf Suche
Hierbei handelt es sich nur um einen kleinen Teil, den Sie auf Jobportalen und Online-Stellenbörsen erreichen.
85% passive Kandidaten
45% unzufrieden aber nicht aktiv auf Suche
Diese Talente erreichen Sie am besten dort wo sie täglich unterwegs sind: Auf Social Media.
In Deutschland sind ca. 70% aller Erwerbstätigen grundsätzlich unzufrieden und somit wechselbereit oder offen für ein neues Angebot.
25% zufrieden aber offen für Angebote
15% nicht interessiert
86% Menschen sind auf Social Media aktiv!
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